Accogliere i non udenti o gli ipoudenti con l'ADA: come funziona

Comprensione ADA Alloggi per Difficile Di udito

IL americani con Disabilità Atto (ADA) lavori A fornire IL necessario protezioni E alloggi per Tutto individui con UN disabilità, compreso quelli Quello Avere difficile Di udito. Questo include fornendo pari opportunità per sordo persone, difficile-Di-udito, E tardi-assordato individui A Essere parte Di ogni giorno attività Entrambi In IL posto di lavoro E In pubblico. IL ADA linee guida includere IL essenziali SU efficace comunicazione In IL posto di lavoro E pubblico accessibilità Quello aiuto individui con difficile Di udito funzione Attraverso vita indipendentemente.

Alloggi Sono essenziale In colmare IL spacco E assicurando accesso. Da fornendo cartello lingua interpreti A sottotitolazione servizi, ADA linee guida garantire Quello Là È sufficiente supporto attraverso IL asse da IL pubblico A IL privato settori per IL Sordo, difficile Di udito, E tardi-assordato.

Per Di più informazioni, fare riferimento A IL EEOC Orientamento SU Udito Disabilità

Orientamento SU Udito Disabilità, Quale ha tanto elaborazione con considerare A Che cosa IL ADA richiede.

È Difficile Di udito UN Disabilità Sotto ADA?

SÌ, Esso È UN disabilità Sotto ADA Se Esso erano acuto Abbastanza A Essere riconosciuto COME UN compromissione Quello "sostanzialmente" limiti maggiore vita attività, uno Di Quale consiste Di udito. IL consapevolezza esiste Quello Attraverso IL perdita Di udito, IL potenziale Di UN individuale A comunicare E lavoro efficacemente È preso lontano, lungo con partecipazione In pubblico affari. IL datori di lavoro, Attività commerciale, E pubblico servizi Sono limite A Fare ragionevole alloggi per accesso.

IL ADA offre loro IL opportunità per alloggi, compreso interpreti, assistenziale ascolto dispositivi, E scritto comunicazioni.

Comune ADA Alloggi per Udito Disabilità

1. Assistivo Ascolto Dispositivi (ALD)

Assistivo ascolto dispositivi servire A amplificare suoni E così facendo migliorare comunicazione In pubblico spazi-per esempio, teatri, lezione sale, E luoghi Di culto-A ospitare individui con difficile Di udito.

2. Cartello Lingua Interpreti

Pubblico entità E datori di lavoro dovere fornire cartello lingua interpreti su richiesta. Questo È UN ragionevole alloggio Quello assicura efficace comunicazione In interviste, riunioni, E pubblico eventi.

Imparare Di più Di interprete requisiti A IL Nazionale Sordo Centro.

3.Sottotitolazione Servizi

Chiuso sottotitolazione si adatta pubblico trasmissioni, in linea video, E altro audio-visivo mezzi COSÌ difficile-Di-udito persone Potere Essere BENE-informato.

4.Scritto Comunicazione

In casi Dove efficace comunicazione Potere'T Essere verbale, scritto istruzioni O RTT Volere garantire Quello Là È pari accesso A informazioni SU Qualunque evento, se Esso È UN incontro O formazione.

5.Visivo Attenzione Sistemi

IL visivo allertare sistema informa IL individuale Quando Là È UN allarme, UN squillare campanello, O Qualunque altro urgente segnale. IL sistema così fornisce sicurezza In Entrambi pubblico E privato Luoghi.

ADA E IL Posto di lavoro: Diritti E Responsabilità

Datori di lavoro dovere fornire ragionevole alloggi A dipendenti Chi Sono sperimentare difficile Di udito, di utilizzando assistenziale tecnologia, interpreti, O modificando lavoro orari. IL EEOC indica Quello datori di lavoro Sono obbligato A fornire UN alloggio salvo che Esso Volere creare UN indebito difficoltà.

Datori di lavoro Sono invitato A Prendere passi In ordine A allevare UN accomodante ambiente E dimostrare sensibilità A speciale esigenze Di Sordo, difficile Di udito, E tardi-assordato individui In IL avanzamento Di efficace comunicazione.

Per Di più informazioni, fare riferimento A IL Lavoro Alloggio Rete (GENNAIO).

Comunicazione E Efficace Alloggi

1.Efficace Comunicazione In Pubblico Servizi

Attraverso IL ADA, pubblico servizi Sono obbligato A offerta ausiliario AIDS, come COME interpreti, sottotitolazione, O assistenziale ascolto dispositivi, durante medico'S visite, eventi, E interazioni con legge applicazione agenzie.

Legge applicazione agenzie Maggio fare riferimento A IL ADA per guida SU migliore pratiche In contatti con membri Di IL Sordo comunità Attraverso loro Legge Esecuzione Guida.

2. Ausiliario AIDS per Efficace Comunicazione

Ausiliario AIDS E servizi Sono vitale per efficace comunicazione. Questi includere qualificato interpreti, nota-acquirenti, scritto materiali, E sottotitolazione servizi. IL ADA Efficace Comunicazione Linee guida fornire UN Panoramica Di Che cosa È necessario A garantire individui con udito disabilità Potere comunicare efficacemente.

Legal Diritti E Difesa dei diritti per Udito Disabilità

Quelli con difficile Di udito Sono intitolato A ragionevole alloggi In luoghi Di pubblico alloggio, In occupazione, E In educativo impostazioni. Organizzazioni come COME IL Nazionale Associazione Di IL Sordo (NAD) fornire informazioni E consiglio per quanto riguarda Come A richiesta alloggio E negoziare pari accesso.

IL ADA Nazionale Rete Anche ha Di più In-profondità informazioni SU comprensione E fare esercizio tuo diritti Sotto IL ADA.

Aggiuntivo Risorse per Alloggio Di Difficile Di udito

1.Sano Udito: Sapere Tuo Diritti: Difficile Di udito E IL ADA offerte dettagliato approfondimenti in difficile Di udito alloggi.

2. Lavoro Alloggio Rete (GENNAIO): GENNAIO'S Udito Compromissione Risorsee fornisce guida SU ragionevole alloggi E migliore pratiche per datori di lavoro.

3. Veterano Kit di strumenti: Domande frequenti SU Difficile Di udito E IL ADA offerte risorse per veterani con udito disabilità.

4.Nazionale Sordo Centro: Accesso E Alloggi fornisce completo supporto per individui cercando alloggi per udito disabilità.

Domande frequenti

1. Sotto ADA, È UN persona Chi esperienze difficile Di udito considerato disabile?

SÌ, per ADA scopi, difficile Di udito Maggio Essere considerato UN tipo Di disabilità Se Esso significativamente limiti UN maggiore vita attività, In Questo caso, udito. Pubblico servizi E datori di lavoro Sono Sotto obbligo A Fare ragionevole alloggi per IL individui con come udito disabilità.

2. Che cosa Sono IL possibile ragionevole alloggi per persone con UN udito disabilità?

Tipico alloggi includere: assistenziale ascolto dispositivi, interpretare, sottotitolazione servizi, scritto comunicazione, E visivo allertare dispositivi.

3. COME UN dipendente con difficile Di udito, Che cosa Sono Mio diritti In IL posto di lavoro?

Sotto IL ADA, dipendenti con difficile Di udito Sono intitolato A richiesta ragionevole alloggi. Datori di lavoro dovere fornire appropriato alloggi, compreso interpreti E assistenziale tecnologia, salvo che A Fare COSÌ volevo Essere UN indebito difficoltà per loro.

4. Come Volere IO garantire Là È corretto comunicazione per quanto riguarda pubblico servizi?

Questo volevo Fare Sicuro Quello ogni pubblico servizio, come COME assistenza sanitaria, legge applicazione agenzie, E eventi, volevo fornire ausiliario AIDS Piace interpreti O sottotitolazione A garantire efficace comunicazione. Voi Potere fare riferimento A IL ADA Efficace Comunicazione Linee guida.

5. Come Fare IO esercizio Mio diritti Sotto IL ADA?

Voi Potere Anche contatto organizzazioni come COME IL Nazionale Associazione Di IL Sordo, NAD, O per Di più informazioni SU Come A avvocato per tuo diritti Attraverso ADA Nazionale Rete.

ADA alloggi per UN udito disabilità Sono strumentale In fornendo pari opportunità E accesso A persone con UN perdita In udito capacità. In occupazione O pubblico servizi O In sociale situazioni, ADA linee guida garantire completo regolamento, accomodante comunicazione E inclusione. Prendere IL tempo A Ottenere A Sapere tuo diritti di navigazione Attraverso IL risorse fornito!