Unterbringung gehörloser oder schwerhöriger Menschen im Rahmen des ADA
Verständnis ADA Unterkünfte für Hart von Anhörung
Der Amerikaner mit Behinderungen Akt (ADA) Werke Zu bieten Die notwendig Schutz Und Unterkünfte für alle Einzelpersonen mit A Behinderung, einschließlich diese Das haben hart von Anhörung. Das beinhaltet Bereitstellung gleich Gelegenheiten für taub Menschen, hart-von-Anhörung, Und spät-taub Einzelpersonen Zu Sei Teil von täglich Aktivitäten beide In Die Arbeitsplatz Und In öffentlich. Der ADA Richtlinien enthalten Die Grundausstattung An wirksam Kommunikation In Die Arbeitsplatz Und öffentlich Zugänglichkeit Das helfen Einzelpersonen mit hart von Anhörung Funktion durch Leben unabhängig.
Unterkünfte Sind essentiell In Überbrückung Die Lücke Und Gewährleistung Zugang. Aus Bereitstellung Zeichen Sprache Dolmetscher Zu Untertitelung Dienstleistungen, ADA Richtlinien sicherstellen Das Dort Ist ausreichend Unterstützung über Die Planke aus Die öffentlich Zu Die Privat Branchen für Die Taub, hart von Anhörung, Und spät-taub.
Für mehr Information, verweisen Zu Die EEOC Anleitung An Anhörung Behinderungen
Anleitung An Anhörung Behinderungen, welche hat viel Ausarbeitung mit betrachten Zu Was Die ADA erfordert.
Ist Hart von Anhörung A Behinderung Unter ADA?
Ja, Es Ist A Behinderung unter ADA Wenn Es war schwer genug Zu Sei anerkannt als ein Beeinträchtigung Das "im Wesentlichen" Grenzen wesentlich Leben Aktivitäten, eins von welche besteht von Anhörung. Der Bewusstsein existiert Das durch Die Verlust von Anhörung, Die Potenzial von ein Person Zu kommunizieren Und arbeiten effektiv Ist genommen weg, entlang mit Teilnahme In öffentlich Angelegenheiten. Der Arbeitgeber, Geschäft, Und öffentlich Dienstleistungen Sind gebunden Zu machen vernünftig Unterkünfte für Zugang.
Der ADA bietet ihnen Die Gelegenheit für Unterkünfte, einschließlich Dolmetscher, unterstützend Hören Geräte, Und geschrieben Kommunikation.
Gemeinsam ADA Unterkünfte für Anhörung Behinderungen
1. Hilfsbereit Hören Geräte (ALDs)
Hilfsbereit Hören Geräte Aufschlag Zu verstärken Geräusche Und dadurch verbessern Kommunikation In öffentlich Räume-für Beispiel, Theater, Vortrag Hallen, Und Orte von Verehrung-Zu unterbringen Einzelpersonen mit hart von Anhörung.
2. Zeichen Sprache Dolmetscher
Öffentlich Entitäten Und Arbeitgeber muss bieten Zeichen Sprache Dolmetscher auf Anfrage. Das Ist A vernünftig Unterkunft Das versichert wirksam Kommunikation In Interviews, Tagungen, Und öffentlich Veranstaltungen.
Lernen mehr um Interpreter Anforderungen bei Die National Taub Center.
3.Untertitelung Dienstleistungen
Geschlossen Untertitelung bietet Platz öffentlich Sendungen, online Videos, Und andere Audio--visuell Medien Also hart-von-Anhörung Menschen dürfen Sei Also-informiert.
4.Geschrieben Kommunikation
In Fälle Wo wirksam Kommunikation dürfen'T Sei verbal, geschrieben Anweisungen oder RTT Wille sicherstellen Das Dort Ist gleich Zugang Zu Information An beliebig Ereignis, ob Es Ist A treffen oder Ausbildung.
5.Visuell Alarm Systeme
Der visuell Alarm System informiert Die Person Wann Dort Ist ein Alarm, A Klingeln Türklingel, oder beliebig andere dringend Signal. Der System daher bietet Sicherheit In beide öffentlich Und Privat Standorte.
ADA Und Die Arbeitsplatz: Rechte Und Aufgaben
Arbeitgeber muss bieten vernünftig Unterkünfte Zu Mitarbeiter WHO Sind erleben hart von Anhörung, von unter Verwendung unterstützend Technologie, Dolmetscher, oder Ändern arbeiten Zeitpläne. Der EEOC zeigt Das Arbeitgeber Sind verpflichtet Zu bieten ein Unterkunft es sei denn Es Wille erstellen ein unangemessene Not.
Arbeitgeber Sind eingeladen Zu nehmen Schritte In Befehl Zu fördern ein entgegenkommend Umfeld Und zeigen Empfindlichkeit Zu besonders Bedürfnisse von Taub, hart von Anhörung, Und spät-taub Einzelpersonen In Die Förderung von wirksam Kommunikation.
Für mehr Information, verweisen Zu Die Arbeit Unterkunft Netzwerk (JAN).
Kommunikation Und Wirksam Unterkünfte
1.Effektiv Kommunikation In Öffentlich Dienstleistungen
Durch Die ADA, öffentlich Dienstleistungen Sind verpflichtet Zu Angebot Hilfs- AIDS, solch als Dolmetscher, Untertitelung, oder unterstützend Hören Geräte, während Arzt'S Besuche, Veranstaltungen, Und Wechselwirkungen mit Gesetz Durchsetzung Agenturen.
Gesetz Durchsetzung Agenturen Mai verweisen Zu Die ADA für Anleitung An am besten Praktiken In Kontakte mit Mitglieder von Die Taub Gemeinschaft durch ihre Gesetz Durchsetzung Führung.
2. Hilfs AIDS für Wirksam Kommunikation
Hilfs AIDS Und Dienstleistungen Sind lebenswichtig für wirksam Kommunikation. Diese enthalten qualifiziert Dolmetscher, Notiz-Nehmer, geschrieben Materialien, Und Untertitelung Dienstleistungen. Der ADA Wirksam Kommunikation Richtlinien bieten ein Überblick von Was Ist erforderlich Zu sicherstellen Einzelpersonen mit Anhörung Behinderungen dürfen kommunizieren effektiv.
Rechtliches Rechte Und Interessenvertretung für Anhörung Behinderungen
Diese mit hart von Anhörung Sind berechtigt Zu vernünftig Unterkünfte In Orte von öffentlich Unterkunft, In Anstellung, Und In lehrreich Einstellungen. Organisationen solch als Die National Verein von Die Taub (NAD) bieten Information Und Beratung hinsichtlich Wie Zu Anfrage Unterkunft Und verhandeln gleich Zugang.
Der ADA National Netzwerk Auch hat mehr In-Tiefe Information An Verständnis Und Trainieren dein Rechte unter Die ADA.
Zusätzlich Ressourcen für Unterkunft von Hart von Anhörung
1.Gesund Anhörung: Wissen Dein Rechte: Hart von Anhörung Und Die ADA Angebote ausführlich Erkenntnisse hinein hart von Anhörung Unterkünfte.
2.Arbeit Unterkunft Netzwerk (JAN): JAN'S Anhörung Beeinträchtigung Ressourcet bietet Anleitung An vernünftig Unterkünfte Und am besten Praktiken für Arbeitgeber.
3.Veteran Werkzeugkasten: Häufig gestellte Fragen An Hart von Anhörung Und Die ADA Angebote Ressourcen für Veteranen mit Anhörung Behinderungen.
4.National Taub Center: Zugang Und Unterkünfte bietet umfassend Unterstützung für Einzelpersonen Suche Unterkünfte für Anhörung Behinderungen.
FAQs
1. Unter ADA, Ist A Person WHO Erlebnisse hart von Anhörung berücksichtigt deaktiviert?
Ja, für ADA Zwecke, hart von Anhörung Mai Sei berücksichtigt A Typ von Behinderung Wenn Es deutlich Grenzen A wesentlich Leben Aktivität, In Das Fall, Anhörung. Öffentlich Dienstleistungen Und Arbeitgeber Sind unter Verpflichtung Zu machen vernünftig Unterkünfte für Die Einzelpersonen mit solch Anhörung Behinderungen.
2. Was Sind Die möglich vernünftig Unterkünfte für Person mit A Anhörung Behinderung?
Typisch Unterkünfte enthalten: unterstützend Hören Geräte, Dolmetschen, Untertitelung Dienstleistungen, geschrieben Kommunikation, Und visuell Alarmierung Geräte.
3. Als ein Mitarbeiter mit hart von Anhörung, Was Sind Mein Rechte In Die Arbeitsplatz?
Unter Die ADA, Mitarbeiter mit hart von Anhörung Sind berechtigt Zu Anfrage vernünftig Unterkünfte. Arbeitgeber muss bieten geeignet Unterkünfte, einschließlich Dolmetscher Und unterstützend Technologie, es sei denn Zu Tun Also würde Sei ein unangemessene Not für ihnen.
4. Wie Wille ICH sicherstellen Dort Ist richtig Kommunikation hinsichtlich öffentlich Dienstleistungen?
Das würde machen Sicher Das jede öffentlich Service, solch als Gesundheitspflege, Gesetz Durchsetzung Agenturen, Und Veranstaltungen, würde bieten Hilfs- AIDS wie Dolmetscher oder Untertitelung Zu sicherstellen wirksam Kommunikation. Du dürfen verweisen Zu Die ADA Wirksam Kommunikation Richtlinien.
5. Wie Tun ICH Übung Mein Rechte unter Die ADA?
Du dürfen Auch Kontakt Organisationen solch als Die National Verein von Die Taub, NAD, oder für mehr Information An Wie Zu Fürsprecher für dein Rechte durch ADA National Netzwerk.
ADA Unterkünfte für A Anhörung Behinderung Sind instrumental In Bereitstellung gleich Gelegenheiten Und Zugang Zu Menschen mit A Verlust In Anhörung Fähigkeit. In Anstellung oder öffentlich Dienstleistungen oder In Sozial Situationen, ADA Richtlinien sicherstellen umfassend Verordnung, entgegenkommend Kommunikation Und Aufnahme. Nehmen Die Zeit Zu erhalten Zu wissen dein Rechte von Durchsuchen durch Die Ressourcen bereitgestellt!
